本来、人材派遣会社は企業様の依頼の元、必要な人員を確保し派遣をすることが当たり前と考えられております。
その結果、多くの派遣会社は人材確保のみに奔走し、面接＝採用という流れの中で、
各企業様へ依頼された人員を派遣することを目的としていることが多くみられます。
依頼された人員を確保するだけ。果たしてそれでいいのでしょうか。
スキルや経験だけを見ていては企業様も派遣スタッフも満足する「最高のマッチング」は実現できません。
いくら人材が集まったからといって仕事に対して意欲が欠けていたり、生産性が極端に低かったり、
ときには挨拶一つ出来ない方が来られるなどといったことはなかったでしょうか。
私たちはそんなミスマッチを出来る限り少なくするため、自社独自の選考基準を設け、
時間をかけてでも企業様のイメージに合った人材が集まるように全力で取り組んでおります。
スタッフの技術や経験はもちろん、ヒューマンスキルも視野に入れ、
企業様と派遣スタッフの双方がお互いを高め合うことができる「最高のマッチング」を実現します。

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